又拿奖了！ASML蝉联“2021中国典范雇主”

近日，ASML 荣获由前程无忧颁发的“2021中国典范雇主——学习与发展典范”，这也是ASML 连续两年获得此项殊荣，体现了市场对 ASML 雇主品牌持续的信任与认可。这也是继今年年中蝉联“中国大学生喜爱雇主”称号后，ASML 再次在人力资源领域得到高度认可。

自2008年以来，中国典范雇主模范评选已成功举办第14届，是国内人力资源管理领域的权威名单。2021年的评选通过对数十万家企业的筛选，向其中230家候选企业发出参选邀请，经过层层筛选与评估，组委会最终评选出26家企业入选本单项奖，入选榜单的企业代表了当下中国企业人力资源管理的领先水平。

所以，在ASML工作是一种什么样的体验？

怎么样的企业才能算是学习与发展典范呢？

让我们近距离听听ASML人怎么说…

众所周知，光刻机是一个汇集数学、计算机、光学、电子学等多个理工学科的集大成者。也因此，人们经常把 ASML 称为“带有工厂的大学”。在这里，每一位 ASML 人面对的不仅是一份工作，更是一份不断学习成长的事业。当然，如果你是一个技术控的话，ASML 的设备之复杂，工艺之高深，这里一定可以成为你的快乐星球。

一直以来，员工的学习与发展是 ASML 保持创新的动力源泉。可以说，从加入 ASML 的第一天开始，每位员工都踏上了终身学习的道路。

硬核技术培训是必修课

为了让员工更好地融入 ASML 的大家庭，每位新加入的工程师都会被分配一个导师，帮助其更迅速地了解公司，解决工作上遇到的问题。

每一年，ASML 都会提供技术培训时间表供员工们自由选择感兴趣的课程。自制课程表的方式，不仅能够灵活安排自己的时间，还能支持员工发挥工作的主观能动性。

作为一个研发氛围十足的公司，ASML 的资深员工们也会自发地以午餐研讨会（Brown bag Seminar）等形式，分享自己的实际工作案例和技术归纳总结，通过一个个“技能包”的加持，帮助年轻工程师们快速成长。这种技术分享不局限某个地区，ASML 充分发挥全球化的工作模式，员工们都有机会与荷兰总部及全球各地的同事们交流讨论，共商技术难题。

当然，在 ASML，光刻机实操肯定是并不可少的课程啦！作为全球五大培训中心之一，ASML 上海培训中心拥有多位资深的技术专家，平均每年约开展300周以上的培训课程。工程师们通过递进式的实操学习，逐渐都变成了能够独当一面的光刻机小能手。

不少同事都表示过，在导师和同事们多重力量助攻下，加入工作的第一年学到的技术和知识比读三年研究生还多。

领导力、沟通能力等

软实力选修课也不容错过

除了技术层面提供丰富的理论和实操课程，ASML 还为员工提供了丰富的软技能培训，包含领导力、沟通技巧、语言表达等多方面，帮助员工夯实各方面的能力，从而更好地与客户、同事实现良性互动，协调和沟通工作。

承载着人类生生不息的科技梦想，ASML 始终坚持3C文化——挑战求精，合作共进，关爱致远，鼓励学习成长，也鼓励员工们积极主动地沟通，让公司可以充分支持员工的职业发展。在这里，你不用担心技术天花板不够高，也可以根据自己的技能和职业兴趣选择往技术型专家或者管理型人才发展。ASML还鼓励不同部门员工间的交流，并且制定了“job rotation program”，方便他们在工作中的角色和任务交换。

郭超群

 

ASML是一家非常关心员工发展的公司，员工会定期和自己的直属领导沟通，讨论自己未来的职业发展方向。每个人都有机会和CEO、CTO视频连线聊天，表达自己的想法和困惑，寻求职业发展的建议。

 

Hualin

ASML 营造了一个非常安全且相互信任的工作环境，支持员工自由的分享和讨论。

Andy

 

ASML 有深厚的技术底蕴，也有完善的问题解决方案，我们每个人都在面对并解决各种问题的过程中得到了很好的锻炼和成长。

怎么样，还觉得前景好、成长快、福利赞的公司只存在你的想象中？

赶紧加入“2021中国典范雇主”ASML亲身体验一下吧！

推荐阅读